补偿在线观看

1、问：补偿是什么意思

答1.补偿是指对某种损失缺陷错误或不公正的行为采取相应的补救措施以恢复公正平衡和正常的状态在法律上补偿是指对受害者提供经济或其他形式的补偿来弥补其所遭受的损失或伤害2.在商业或法律合同中补偿是指一方为了弥补对方的损失或责任而向其提供的一种回报或赔偿一般来说补偿...

2、问：赔偿和补偿的法律上的区别是什么?

答赔偿和补偿的法律上的区别是补偿更多的是带有补充性的而赔偿往往带有惩罚性补偿通常是无过错的情况下出现的结果而赔偿是有过错的结果二者的本质是不同的二者的承担责任的方式有所不同一赔偿和补偿的法律上的区别是什么?赔偿和补偿的法律上的区别是补偿带有补充性赔偿带有惩罚性补...

3、问：补偿和赔偿哪个好

答赔偿和补偿的区别如下1性质不同补偿带有补充性赔偿带有惩罚性2涉及责任不同补偿是无过错形态下出于公平原则进行的赔偿涉及到过错责任3引起的行为不同补偿由合法行为引起赔偿由违法行为引起4赔偿方式不同补偿多为支付一定数额的金钱赔偿以金钱赔偿为主以恢复原状返还...

4、问：赔偿和补偿的法律上的区别

答补偿与赔偿在法律界是两个截然不同的概念补偿主要基于公平原则目的在于填补受害人的损失其作用是填补而非惩罚补偿措施不针对责任人的行为给予否定性评价带有补充性侧重于对损失的恢复而非对责任人的惩罚相比之下赔偿则是法律为了惩罚责任人而设立的其目的不仅在于填补受害人的损失更...

5、问：法律上补偿和赔偿区别

答一法律上补偿和赔偿区别是什么1法律上补偿和赔偿区别如下1性质不同补偿带有补充性赔偿带有惩罚性2原则不同补偿是无过错形态下出于公平原则进行的赔偿涉及到过错责任3定义不同补偿多为支付一定数额的金钱赔偿以金钱赔偿为主以恢复原状返还财产为辅2法律依据...

6、问：员工被辞退补偿标准

答用人单位辞退员工补偿标准1单位经济性裁员辞退员工需要支付经济性补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2无故辞退员工单位需要支付双倍的经济性补偿3因劳动者存在过错而辞退的公司不需要支付补偿什么情况下公司可以解除劳动合同劳动者有下...

7、问：劳动法辞退补偿金

答劳动法辞退补偿金的相关解答如下一答案概述根据劳动法规定当雇主辞退员工时应给予相应的补偿金补偿金的数额和标准根据员工的工作年限工资水平以及解雇的具体情况而定二详细解释1.补偿金的概念及作用补偿金是雇主因解雇员工而支付的经济性补偿旨在保障员工的合法权益减少因失业带来...

8、问：赔偿和补偿的区别是什么

答法律主观一补偿和赔偿的区别补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定目的是填补受害人的损失对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价通俗点说就是你没做错但是为了公平多少给人家受害人补偿点而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定目的不仅是填补受害人损失更侧重惩罚责任...

9、问：补偿和赔偿有什么区别

答补偿与赔偿有以下区别1两者发生的基础不同国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起以违法为前提国家补偿由国家的合法行为引起不以违法为前提2两者性质不同国家补偿的根本属性在于国家对特定受害的公民法人或者其他组织损失的填补旨在求得因公共利益而遭受特别损失的公民法人或者其...

10、问：补偿和赔偿在法律上的区别

答法律分析赔偿与赔付的区别二者在性质意义概念方式等方面不同保险公司在被保险人出险以后根据保险合同向受益人赔付保险金有两种方式,一是赔偿,二是给付赔偿一般出现在财产保险中,具有补偿性质给付一般出现在人身保险中补偿带有补充性赔偿带有惩罚性所以如获得补偿其价值一定是比...